Vorbild ist man als Führungskraft immer.

Und zwar unabhängig davon, ob einem dies bewusst ist oder nicht. Gerade in Zeiten starken, anhaltenden Wandels orientieren sich Mitarbeiter/innen sehr viel stärker als sonst an ihren Führungskräften: Denen kommt damit eine besondere Verantwortung zu.

Wer Menschen führen will, sollte zunächst einmal Klarheit über die eigenen Denk- und Handlungsmuster haben. Jede Führungskraft sollte sich fragen: Was ist mein individueller Beitrag? Und wie kann ich das, was ich mitbringe, zum Wohle aller wirksam einsetzen und weiterentwickeln?

Die Arbeitswelt der Zukunft wird noch stärker als bisher von Komplexität, Automatisierung und Digitalisierung, permanentem Kostendruck und dem Zwang zur Innovation geprägt sein – das lässt sich heute bereits erahnen. Gefragt sein werden Menschen, die lösungsfokussiert denken und handeln, die in ständig wechselnden Konstellationen das Beste bewirken, die sich zunehmend selbst führen. Nur, wer versteht, andere von der Sinnhaftigkeit der eigenen Entscheidungen zu überzeugen, durch empfängerorientierte Kommunikation für Nachvollziehbarkeit zu sorgen und das eigene Handeln in die Waagschale zu werfen, wird als Führungskraft Akzeptanz finden.

Sind Sie bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen als bisher?

Beratung

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Aus der Praxis für die Praxis: Anfängliche Analysen sind unverzichtbar, jedoch kein Selbstzweck. Wir trennen das Relevante vom Beliebigen und fokussieren auf Lösungen. Was uns treibt, ist das, was sich kurzfristig umsetzen lässt, um unmittelbare Wirkung zu entfalten.

Impulse

Impulse

Unsere Beratung, unsere Coachings, Workshops, Vorträge und Impulsgespräche inspirieren zum Handeln und zielen auf Alltagstauglichkeit ab. Gleich, ob es um kurzfristige Lösungen für individuelle Probleme oder um die Veränderung globaler Systeme geht: Wir begleiten Sie.

Workshops

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Wir bieten innovative und wirksame Interventionen für Teams, Führungskräfte und Potenzialträger. Exakt zugeschnitten auf die jeweilige Zielgruppe und gleichzeitig ganz nach Ihren Wünschen standardisierbar. Inspirierend, handfest, nachhaltig.

Programme

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Bei allem, was wir Ihnen anbieten, achten wir auf Sinnhaftigkeit, Nachvollziehbarkeit und Handhabbarkeit. Denn was Ihre Veränderungsstrategie wert ist, entscheidet das Verhalten derer, die am weitesten von ihrer Entstehung entfernt sind. Daran lassen wir uns messen.

Ernst Martin

Erstklassige ertragen Erstklassige, Zweitklassige ertragen nur Drittklassige.

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