Umgang mit Stress

Anpassungsfähigkeit / Best Practice / Effektivität / Klarheit

Der Kunde:
Global agierende Werbeagentur.

Die Herausforderung:
Stark ansteigender Krankenstand, wachsende Anzahl langfristig abwesender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der Auftrag:
Entwicklung von Maßnahmen zur Prävention von überlastungsbedingten Stresszuständen, (freiwillige) Begleitung erkrankter Mitarbeiter mit dem Ziel der Wiedereingliederung.

Der Erfolg:

Erhöhung der Produktivität bei gleichzeitiger Verringerung der Gesamtarbeitszeit. Erfolgreiche Wiedereingliederung der betroffenen Mitarbeiter in den Arbeitsalltag.